|
|
|
|
|
Дай миллион!
Главной мотивацией для поиска новой работы для банковских сотрудников по-прежнему остаются деньги.
подробнее...
Конференция «Рынок труда в финансовой сфере: ...»
BDCG приняла участие в конференции Конференция «Рынок труда в финансовой сфере: итоги 2011 и перспективы-2012» 18 ноября 2011 г.
подробнее...
Как решить проблему текучести линейного персонала?
Представляем новый продукт-поддержание численности линейного персонала.
подробнее...
Звезды спорта, широко известные успешные личности вместе с Вами продвигают Ваш брэнд и Ваши продукты
подробнее...
|
|
 |
|
Главная Аутстаффинг и аутсорсинг кадров от московской компании «BDCG-P»
Аутстаффинг и аутсорсинг кадров от московской компании «BDCG-P»
Аутстаффинг. Подбор и аутсорсинг временного персонала. Аутплейсмент персонала - помощь кадрам при увольнении.
Считается, что аутстаффинг зародился в Японии, где на предприятии официально оформлен только определенный круг лиц, которые поддерживают корпоративный дух компании (сотрудники, работающие в компании всю свою жизнь), а оставшийся персонал выведен за штат и оформлен в другой компании. Это и есть аутстаффинг – сотрудники предприятия продолжают работать на нем, но официально числятся на другом предприятии – аутстаффере, которым и является центр Business Development Consulting Group-Personnel (BDCG-P). Такая система имеет массу преимуществ для компании-заказчика – минимизируются затраты на кадровый учет, ведь все вопросы, связанные с начислением и выплатой заработной платы и налогов и сборов и прочим учетом кадров, решает аутстаффинговая компания. Заказчик также освобождается от всевозможных рисков и ответственности. Кроме того, аутстаффинг персонала полезен в случае наличия ограничений на число штатных сотрудников компании, работе на Упрощенной Системе Налогообложения и если в штате числятся иностранные граждане.
Зачастую существует неясность в различии таких понятий как аутстаффинг и аутсорсинг. В первом случае, как уже было описано выше, сотрудники продолжают выполнять свои трудовые обязанности на предприятии, но формально выводятся за штат компании. Аутсорсинг кадров – это передача определенного объема функций компании-заказчика другой компании. В таком случае у компании нет необходимости содержать штатных сотрудников, определенные обязанности выполняют сотрудники, оформленные в сторонней организации. Аутсорсинг персонала позволяет компании сфокусироваться на выполнении самых важных и значимых функций, остальные обязанности будут выполняться профессионалами, не входящими в штат компании-заказчика. Кроме того, кадровый аутсорсинг позволяет оптимизировать затраты на оплату труда. Всю работу, связанную с кадровым учетом и делопроизводством выполняет аутсорсинговая компания, центр BDCG-P.
Кроме того, правилом хорошего тона в России в последнее время считается применение аутплейсмента персонала. Аутплейсмент призван помочь увольняемому сотруднику психологически справиться с данной проблем и найти новую работу. Необходимость в применении аутплейсмента вызвана несколькими факторами. Во-первых, это проявление заботы о людях, своих сотрудниках, которые в течение некоторого времени работали на благо компании. Во-вторых, такое внимание к бывшим работникам позволяет снизить риски начала судебных разбирательств. В-третьих, применение аутплейсмента персонала повышает имидж компании в глазах оставшихся сотрудников и потенциальных работников. Комплекс услуг по аутплейсменту включает в себя подготовку работника к прохождению собеседования и выполнению новых функций. Параллельно с этим кадровое агентство занимается поиском нового места работы.
Заказать аутсорсинг кадров и многие другие перечисленные услуги Вы можете в компании BDCG-P, мы находимся в центре Москвы.
Мы готовы предложить осуществление аутсорсинга и аутстаффинга по целому ряду должностей:
- Бухгалтера, менеджеры, секретари, помощники руководителя, офис-менеджеры; - Сотрудники производства, операторы, слесари, токари, сантехники, электромонтеры, механики, упаковщики, другие рабочие специальности, инженеры; - Официанты, администраторы, бармены; - Мерчендайзеры, торговые представители, супервайзеры, работники торгового зала, продавцы; - Начальники отдела продаж, менеджеры по работе с клиентами, менеджеры по продажам; - Водители, экспедиторы, курьеры; - Кладовщики, комплектовщики, фасовщики, упаковщики, грузчики, рабочие, другие работники склада; - Проектные работники по другим специальностям.
Кроме того, Вы сможете принять решение о передачи нам части функции по работе с персоналом.
Если Вы желаете реализовать проект по другим специальностям или у Вас появились какие-либо вопросы, мы любезно ответим на них по телефонам: (495)797-57-25, (495)760-14-84 и по адресу электронной почты: client@bdcgp.ru
|